PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA PROFESIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR
Abstract
Seorang auditor dalam melaksanakan audit atas laporan keuangan tidak semata-mata bekerja untuk kepentingan kliennya, melainkan juga untuk kepentingan pihak lain yang mempunyai kepentingan atas laporan keuangan auditan. Oleh karena itu, dalam memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan yang diperiksa, akuntan publik harus bersikap independen,profesional dan memiliki etika profesi,namum gaya kepemimpinan juga dapat mempengaruhi kinerja seorang auditor.Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 60 responden,yang mana data tersebut akan di uji asumsi klasik terlebih dahulu sebelum selanjutnya dilakukan uji analisis regresi berganda.Hasil uji menyatakan bahwa variabel profesionalisme,independensi dan etika profesi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor,sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat di simpulkan bahwa seorang auditor yang melakukan audit secara profesional akan bersikap independen sehingga hasil audit tidak dapat di pengaruhi oleh pihak lain, hal ini sejalan dengan etika profesi seorang auditor yang harus selalu jujur,tepat waktu,dan dalam pengambilan sutu keputusan selalu tepat tidak memikirkan kepentingan suatu golongan.
Downloads
References
Arumsari, A. L., & Budiartha, I. K. (2016). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(8), 2297–2304.
Fauziah. (2017). Pengaruh Kompetensi, Independen, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Auditor BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara), 1(1), 2548–9224.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. (R. . Mangunsong, Ed.) (5th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Hanna, E., & Firnanti, F. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja, 15(1), 13–28.
Lok, P., & Crawford, J. (2004). The effect of organisational culture and leadership style on job satisfaction and organisational commitment: A cross‐national comparison. Journal of Management Development, 23(4), 321–338. https://doi.org/https://doi.org/10.1108/02621710410529785
Marganingsih, A., & Martani, D. (2010). Anteseden Komitmen Organisasi Dan Motivasi: Konsekuensinva Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 7(1), 79–108. https://doi.org/10.21002/jaki.2010.05
Nugraha, I. B. S. A., & Ramantha, I. W. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi, 13(3), 916–943.
Nur, S. W., & Hamid, N. A. (2019). Pengaruh Profesionalisme Dan Intensitas Moral Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Pada Kantor Akuntan Publik Makassar. Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Informatika (JBMI), 16(1).
Putri, K. M. D., & Suputra, I. D. . D. (2013). Pengaruh Independensi , Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi, 4(1), 39–53.
Safitri, D. (2014). Pengaruh Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 339–351.
Singgih, S. (2002). Buku Latihan SPSS Statistik Multivariante. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2008). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabetha.
Trisnaningsih, S. (2007). Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman. Simposium Nasional Akutansi, 1–56. https://doi.org/10.1590/S0104-14282003000200006
Wati, E., Lismawati, & Aprilla, N. (2010). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dapemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah(Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu). Simposium Nasional Akutansi XIII Purwokerto.
Widhi, S. N., & Setyawati, E. (2015). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 64–79. Retrieved from http://rapi2014.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1408/962
Copyright (c) 2020 Eska Prima Monique, Suswati Nasution
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
An author who publishes in the EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis agrees to the following terms:
Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
