ANALISIS KUALITAS LINGKUNGAN FISIK DAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA DI DINAS KESEHATAN KOTA BENGKULU
Abstract
Lingkungan fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja. lingkungan kerja yang buruk berpotensi menjadi penyebab karyawan sulit berkonsentrasi dan menurunnya produktivitas kerja.Tujuan penelitian ini diketahuinya kondisi lingkungan fisik dan produktivitas kerja di Dinas Kesehatan Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini adalalah deskriptif kualitatif. Pengukuran dilakukan di ruangan informasi dan humas, ruang keuangan, ruang kepegawaian, ruang P2P (pencegahan pengendalian penyakit) R1, ruang P2P (pencegahan pengendalian penyakit), ruang bidang pelayanan dan sumberdaya kesehatan dan ruang kesmas(kesling dan promkes), berdasarkan hasil pengukuran di peroleh hasil pencahayaan 1 ruangan (14,3) memenuhi syarat dan 6 (85,7) ruangan tidak memenuhi syarat. Hasil pengukuran suhu di peroleh 7 (100,0) ruangan tidak memenuhi syarat dan dari hasil pengukuran kelembaban 7 (100,0) ruangan tidak memenuhi syarat dan dari hasil pengukuran produktivitas kerja dari 72 responden sebanyak 43(59,7) responden tidak produktif dan sebnyak 29(40,3) responden kurang produktif.
Downloads
References
Astuti, Eka Andri, Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, and Universitas Islam. 2017. “Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap.” Jmk 2(1):33–43.
Fajriansyah, Muh Imam Taufiq, Halida Sasmita, Aminuddin Hamdat, and A We Tenri Fatimah Singkeruang. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19.” Jurnal Sains Manajemen Nitro 1(2):150–60. doi: 10.56858/jsmn.v1i2.95.
Febriani, Novita, and Hartini Hartini. 2023. “Peran Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Dua Kelinci.” Larisa Ekonomi 1(1):12–25.
Fitria Novitas Sari, Aprilia Dian Eva Sari, and Edi Murdiayanto. 2022. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Fasilitas, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksicv Aneka Sukses.” Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce 1(4):149–62. doi: 10.30640/digital.v1i4.409.
Hana Catur Wahyuni ST., MT. 2017. ANALISA PRODUKTIVITAS. 2017.
Heri, Totong. 2020. “MEMBANGUN PRODUKTIVITAS DOSEN DI PERGURUAN TINGGI.” MEMBANGUN PRODUKTIVITAS DOSEN DI PERGURUAN TINGGI 04(01):69–87.
Himma, Mahmudatul. 2020. “Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis 14(2):130.
Kaol, Winfred Atieno. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pustakawan Di Badan Arsip Dan Perpustakaan Aceh.” Ekp 13(3):1576–80.
Lukas, Ligriani, Lery F. Suoth, and Ribka Wowor. 2018. “Hubungan Antara Suhu Lingkungan Kerja Dan Jam Kerja Dengan Stres Kerja Di PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Unit Manado Proyek Universitas Sam Ratulangi.” Jurnal KESMAS 7(4):1–9.
Marsha Putri Tasyania, Rahma Fariza, Qurtubi, and Debbie Kemala Sari. 2022. “Analisis Lingkungan Kerja Fisik: Suhu Dan Kebisingan Terhadap Produktivitas Pada Ruang Mesin 2 PT ABC.” Jurnal Teknik Industri 12(2):111–16. doi: 10.25105/jti.v12i2.14716.
Muniarti, Nia. 2018. “Hubungan Suhu Dan Kelembaban Dengan Keluhan Sick Building Syndrome Pada Petugas Administrasi Rumah Sakit Swasta X.” Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat 7(3):148–54.
Muslih, Nasution. 2019. “Ambang Batas Kebisingan Lingkungan Kerja Agar Tetap Sehat Dan Semangat Dalam Bekerja.” Buletin Utama Teknik 15(1):87–90.
Nurcahyo W, Priyowidodo D. Toksoplasmosis Pada Hewan. Prastowo J, editor. Yogyakarta: Samudra Biru; 2019 Akbar, Surya. 2018. “Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Anggota Organisasi.” Jiaganis 3(2):2–6.
Panjaitan, Maludin. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen 3(2):1–5.
Rizaldi, Muhammad Addin, R. Azizah, Mohd Talib Latif, Lilis Sulistyorini, and Balgis Putri Salindra. 2022. “Literature Review: Dampak Paparan Gas Karbon Monoksida Terhadap Kesehatan Masyarakat Yang Rentan Dan Berisiko Tinggi.” Jurnal Kesehatan Lingkungan Indonesia 21(3):253–65. doi: 10.14710/jkli.21.3.253-265.
Sumardiyono, Sumardiyono, Reni Wijayanti, Hartono Hartono, and Maria Theresia Sri Budiastuti. 2020. “Pengaruh Kebisingan Terhadap Tekanan Darah, Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediator.” Jurnal Kesehatan Vokasional 5(2):124. doi: 10.22146/jkesvo.54088.
Suryaningrat, I. B., Soni Sisbudi Harsono, and Dansurya Cahyadi. 2020. “Analisis Aspek Ergonomi Pada Lingkungan Kerja (Studi Kasus Pada Unit Produksi Coco Fiber).” Jurnal Agrotek 5(2):91–99.
Sugiono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D.
Sriwulan, Sriwulan, Rizqi Tri Bachtiar, Dian Asrofi, Diah Ayu Safitri, Nia Nurfitria, and Kuntum Febriyantiningrum. 2023. “Pengaruh Faktor Lingkungan Terhadap Jumlah Bakteri Udara Kamar Mandi.” Biology Natural Resources Journal 2(2):62–67. doi: 10.55719/binar.v2i2.754.
An author who publishes in the Journal of Nursing and Public Health agrees to the following terms:
Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Journal of Nursing and Public Health is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
You are free to:
Share — copy and redistribute the material in any medium or format
Adapt — remix, transform, and build upon the material
for any purpose, even commercially.
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.